MINANGKABAUNEWS.COM,PADANG PANJANG – Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) terus mendorong percepatan penerapan sistem presensi online bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) dengan menjalin koordinasi intensif bersama Badan Kepegawaian Negara (BKN) Pusat.
Kepala BKPSDM, Dian Eka Purnama didampingi Plt. Kabid Diklat, Kinerja dan Informasi Kepegawaian, Dinul Akhyar saat ditemui minangkabaunews.com, Kamis (1/5/2025) menyampaikan, langkah ini merupakan bagian dari upaya modernisasi manajemen kepegawaian di lingkungan Pemko.
Dikatakannya, saat ini pihaknya sedang membangun kerja sama pemanfaatan sistem presensi milik BKN yang terintegrasi dengan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian Nasional (Simpegnas)
“Dalam waktu dekat akan dilakukan penjajakan kerja sama langsung ke BKN. Kegiatan ini juga akan dirangkai dengan coaching clinic dan sharing knowledge agar pemanfaatan sistem dapat optimal,” ujar Dian.
Lebih lanjut, presensi online ini, sebutnya, ditargetkan mampu meningkatkan efisiensi administrasi, akurasi data kehadiran, dan memudahkan monitoring kedisiplinan ASN.
“Rencananya, sistem ini akan dikaitkan dengan aplikasi penilaian kinerja, sehingga aspek kedisiplinan dapat menjadi indikator langsung dalam perhitungan Tunjangan Perbaikan Penghasilan (TPP),” jelasnya.
Inisiatif ini, sebutnya, merupakan bagian dari Program Unggulan (Progul) ASN Gemilang yang diusung Wali Kota, Hendri Arnis dan Wakil Wali Kota, Allex Saputra yang mengedepankan sistem penilaian kinerja ASN yang objektif, adil, dan terukur.
BKPSDM juga menargetkan agar ASN yang berprestasi mendapat apresiasi melalui berbagai program peningkatan kapasitas seperti tugas belajar, izin belajar, bimtek, workshop, hingga magang. Selain itu, penyesuaian TPP terus diupayakan untuk meningkatkan kesejahteraan ASN. (Edi Fatra/ris).
