Oleh: Aya Syophia Miza, S.H., M.A.
(Pimpinan Pusat Perkaderan Ulama Muhammadiyah Masjid Taqwa Sumbar, serta aktif di MUI dan Majelis Tarjih PWM Sumbar)
Pernahkah kita merasa gagah saat menyandang gelar? Atau merasa aman di balik tembok jabatan, seolah-olah itu adalah perisai yang melindungi kita dari gugatan?
Saya ingin mengajak kita semua merenung sejenak.
Ada sebuah fenomena ironis di sekitar kita. Kita sering melihat begitu banyak orang yang sibuk “menjaga posisi”, tetapi lupa pada esensi dari amanah yang diemban. Mereka hadir dengan gagah di acara seremonial, tersenyum di setiap bidikan kamera, dan dengan lantang menyampaikan pidato. Namun, ketika masalah datang menghantam, ketika pekerjaan menumpuk dan harus diselesaikan, mereka menghilang bagai ditelan bumi.
Jangan salah. Kursi empuk dan ruang kantor megah tidak pernah menjadikan seseorang pemimpin. Yang menjadikan seseorang pemimpin adalah kerja nyata. Bukan pengakuan, tapi pengorbanan.
Organisasi kita sebenarnya haus akan satu hal: Keteladanan.
Bayangkan sebuah tim yang berjuang di tengah badai. Mereka membutuhkan seseorang yang tidak hanya berdiri di darat dan meneriakkan komando, tetapi yang mau basah kuyup menggenggam tali, berteriak bersama, dan mengambil risiko di barisan depan. Itulah yang dibutuhkan organisasi. Bukan pemimpin yang hanya bisa membuat slogan, tapi pemimpin yang bisa membuat solusi.
Jangan salahkan kader jika semangat mereka redup. Sebab, kader adalah cermin dari pemimpinnya. Mereka tidak hanya mendengar apa yang kita ucapkan, tetapi mereka mengamati apa yang kita lakukan. Mereka belajar dari seberapa cepat kita bergerak, seberapa tulus kita mengabdi, dan seberapa berani kita bertanggung jawab saat keadaan kacau-balau.
Mari kita luruskan niat.
Jika jabatan hanya kita jadikan tempat bersembunyi, maka kita telah mengkhianati amanah. Jika jabatan hanya menjadi pajangan untuk menambah deretan nama di struktur, maka kita hanya memenuhi kertas, bukan hati.
Tiga Hal yang Membuktikan Kamu Pemimpin Sejati:
Pertama, ketika kau hadir di saat sulit, bukan hanya di saat senang. Pemimpin sejati tidak memilih waktu untuk muncul. Ia hadir ketika timnya lelah, ketika masalah menggunung, ketika semua orang mulai kehilangan arah. Kehadirannya bukan untuk mencari pujian, tapi untuk memberi kekuatan.
Kedua, ketika kau menyelesaikan masalah, bukan menciptakan alasan. Pemimpin sejati adalah penyelesai, bukan pengeluh. Ia tidak sibuk mencari siapa yang salah, tapi sibuk mencari bagaimana memperbaikinya. Ia tidak lari dari tantangan, justru ia yang pertama melangkah ke medan pertempuran.
Ketiga, ketika kau mencetak pemimpin baru, bukan sekadar mempertahankan kekuasaan. Pemimpin sejati tidak takut digantikan. Justru ia dengan bangga melahirkan generasi baru yang lebih hebat darinya. Karena baginya, mahkota terbesar bukan jabatan, tapi warisan karya dan karakter.
Sudah berapa program yang kita lahirkan untuk umat? Berapa persoalan yang kita selesaikan dengan tangan kita sendiri? Berapa kader yang kita gembleng dengan ilmu dan kasih sayang? Berapa banyak waktu, tenaga, dan bahkan air mata yang sudah kita korbankan?
Kelak, semua struktur organisasi akan berganti. Nama kita akan terkikis oleh waktu, foto kita akan turun dari dinding, dan kursi yang kita duduki akan ditempati oleh generasi baru. Namun, satu hal yang abadi: jejak amal kita. Catatan pengabdian kita tetap terbaca di hadapan Tuhan.
Maka, selama masih ada waktu dan kesempatan, hadirlah. Bergeraklah. Selesaikan tugas dengan segenap jiwa. Karena bukan jumlah pimpinan yang membuat organisasi besar, melainkan kualitas kepemimpinan yang berbuah karya.
Jabatan adalah amanah. Bukan medan perlombaan gengsi, bukan benteng pertahanan diri, dan jangan pernah—sekali-kali—jadikan ia tempat bersembunyi dari tanggung jawab.
